Mon parcours relie l’analyse métier, le développement logiciel et l’ingénierie qualité. J’aborde un besoin à travers les usages, les processus de l’organisation, les contraintes techniques et les preuves nécessaires pour valider le résultat. Cette lecture d’ensemble m’aide à cadrer le problème, construire une réponse et donner aux équipes les moyens de la faire évoluer.
Relier qualité et enjeux métier
Fnac · Manpower · AFNOR · EDF (division nucléaire)Avant 2014
Des missions d’assurance qualité logicielle, de conseil et de développement dans des contextes métier variés.
Comprendre le contexte
OPCAIM2014–2016
Comprendre les besoins métier et les contraintes de l’organisation, puis les traduire en applications, en processus de support et en travail de développement coordonné.
Construire la réponse
BearingPoint et BNP Paribas Cardif2017–2021
Prendre en charge une application interne, du recueil des besoins et des spécifications jusqu’au développement, avec des choix de conception adaptés aux contraintes du système d’information banque-assurance.
Rendre vérifiable
Agorapulse2021–2022
Relier les attentes produit aux tests automatisés et aux retours de la CI, tout en explorant les méthodes de sélection des vérifications pertinentes.
Éclairer la livraison
Deezer2022
Analyser les résultats des tests web et mobiles dans les cycles de livraison, rechercher les causes d’instabilité et partager les pratiques avec les équipes.
Valider sous contraintes
HarfangLab2023
Automatiser la validation d’un produit de cybersécurité en environnement Kubernetes et analyser les échecs pour améliorer la stabilité des validations.
Outiller les équipes
Believe2023–2025
Réunir développement produit, architecture du socle de test et outillage des équipes avec QaaS et beOne. Les analyses de performance et les recommandations Go/No Go éclairent les décisions de mise en production avec les leads et VP.
Formaliser les connaissances
R&D indépendante2026 · En cours
Prolonger cette expérience pour étudier comment définir le modèle de qualité adapté à un système et comment justifier la confiance dans le travail d’un agent.